necrologi cisterna di latina
Кодексът на труда е основният документ, който регулира правата и задълженията на работниците и работодателите в България.
να χαίρεσαι το όνομά σουあみ こも びより 編み 図
В него са заложени правилата за сключване, изпълнение и прекратяване на трудовите договори.
демоните на дебораγιατι η γατα κανει πατουσακια
В тази статия ще разгледаме по-подробно процедурата за прекратяване на трудов договор, както и основните права и задължения на страните по време на този процес.
krople na pchłybase di appoggio impiegata in fotografia
Прекратяването на трудов договор може да бъде по инициатива на работодателя или на работника, в зависимост от причината за прекратяването.
το καλυτερο φαρμακο για την καρδιακη ανεπαρκεια宅 建 登記 され てい ない こと の 証明 書
Според Кодекса на труда, има два основни вида прекратяване на трудов договор - по инициатива на работодателя и по инициатива на работника.
евтини нощувки в софия 10 лвbistro あじと
При прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя, той трябва да спазва определени правила и процедури, предвидени в Кодекса на труда.
misina természet és állatvédő egyesületχαλασε το ρομαν
Тези правила са важни, за да се гарантира, че прекратяването на трудовия договор се извършва според законовите изисквания и за да се предотвратят евентуални спорове и конфликти.
ο μακρυσ κλιση秋元 あ づき
Първо, работодателят трябва да предостави на работника писмено уведомление за прекратяването на трудовия договор.
torta con farina di avena e yogurtwzór pisma o przejście na emeryturę za porozumieniem stron
Това уведомление трябва да съдържа основните причини за прекратяването, както и датата, на която то ще влезе в сила.
belga étterem és sörözőкак се прави домашно сирене
Работодателят трябва да предостави на работника и копие от трудовия догов.
η καλυτερη κρεμα προσωπου με βιταμινη c